2004年11月，正值上海大众全体员工沉浸在20周年庆的喜悦之中，北京人民大会堂为上海大众员工带来了又一喜讯：经过四十多位权威专家严格评审和层层选拔，上海大众荣获了“2004年度中国企业文化优秀奖”，在此次最终获奖的30家企业中，上海大众位列第一。
　　 一年一度的“全国企业文化年会暨全国企业文化优秀奖”是由中国企业联合会、中国企业家协会从2002年开始创办的，“全国企业文化优秀奖” 是我国企业文化建设成就的最高荣誉。海尔集团、上汽集团分别荣获第一届和第二届的 “全国企业文化优秀奖”，并都位列第一。通过激烈竞争，上海大众最终荣获本届的“全国企业文化优秀奖”，并位列第一 。作为中德文化整合的成功典范，上海大众企业文化建设的突出成就受到了各位专家评委的高度评价。通过本届企业文化年会，上海大众企业文化建设将迈入一个新的阶段。
　　 上海大众作为中国轿车行业的领跑者，始终坚持“以先进文化力促进经济发展力”的管理理念，融合中德合资双方的文化思想，在企业取得骄人业绩的同时，形成了“具有上海大众特色的企业文化”。在20年的发展历程中，上海大众经历了风雨、经受了考验，在成为中国轿车行业龙头企业的背后，上海大众的企业文化始终发挥着引领、凝聚、鼓舞、激励的精神支撑和文化渗透作用。如今，中国汽车市场呈现国内竞争国际化、企业竞争白热化的竞争态势，上海大众审时度势，全面启动新一轮发展。面对前所未有的挑战和压力，上海大众要保持行业领先地位，推动企业持续发展，必须把竞争战略深入到文化的层次，让企业文化战略成为上海大众新一轮发展战略的重要组成部分。