上海法雷奥走过了近十年的发展历程，特别是经过近三、四年的改革创新，公司已经从经济亏损的企业转变为效益较为突出的企业，从SAIC的落后企业转变为先进企业，从合资方减少投资的企业转变为合资方积极增资的企业，干部员工精神振奋、信心充足，员工的文化、技术素质不断得到提高，企业进入了良性循环的轨道。
　　为了更好地提炼伴随着企业发展而发展的有上海法雷奥特色的企业文化，近期公司进一步加强了企业文化建设的开展，重点有三项工作：一是回顾公司近十年来的发展历程；二是邀请集团有关部门、请教有关高校专家、外出学习取经，指导公司企业文化建设；三是在员工中开展征集企业核心价值观和企业精神活动，共收到征集投稿200余条，这些工作为最终形成企业核心价值观和企业精神提供了基础，也将进一步统一员工的思想，凝聚员工，为企业新一轮发展提供精神文化动力。