在复杂严峻的金融危机影响下，在公司生产经营呈现企稳回升态势的情况下，公司三届一次职工代表大会于7月22日召开。陈基民董事长、党委书记兼工会主席施宝兴、崔仲瑛总经理和全体职工代表出席，部分有关负责人列席了会议。这次会议是在第二届职代会完成历史使命，第三届职代会产生履责的情况下召开的。

　　施宝兴书记主持会议。施书记首先向与会代表报告了新一届职代会、工会委员候选人、工会经审委员候选人产生情况。之后，他代表公司工会作第二届工会委员会工作总结，总结共分七个方面：一、发挥职代会作用，重视民主管理；二、抓好职工教育，提高职工素质；三、积极应对危机，坚持以人为本；四、弘扬先进事迹，促进两个文明；五、搞好各项活动，丰富企业文化；六、存在主要问题；七、对新一届工会工作的建议。

　　会上，崔仲瑛总经理作题为《从容应对市场，提高抵御风险能力》的公司2009年上半年经济工作报告，主要内容包括：～、上半年经济指标完成情况；二、苦练内功，强“身”健“体”；三、重点工作完成情况：四、对外投资；五、存在问题；六、下半年工作规划。报告总结了“五个认识”：l、认识到金融危机对汽车市场格局的影响；2、认识到市场产品结构变化促进公司经营理念的变化；3、产品结构变化使职工认识到企业成本的变化；4、危机中的市场变化使职工认识到提高抵御市场风险能力的重要性；5、认识到在企业遇到困难时，团队凝聚力的关键作用。崔总经理还向代表们报告了上半年厂务公开和业务招待费使用情况。

　　陈基民董事长在会上作了重要讲话。他从公司的总体现状和经济指标的比较以及扩大范围的趋势分析，认为形势依然严峻，责任依然重大，担子依然不轻，大家仍须努力，增强责任性，做好每一个层面的工作。

　　他要求中层管理人员要有独立自主的工作能力，还要带好下面的员工。要求生产工人努力做好本职工作，对技能掌握精益求精。要求青年职工加强业务知识学习和岗位技能的培训，如何要更多了解公司的历史文化。在如何针对聋哑职工进行教育培训问题上，他希望相关部门研究实施。

　　根据议程，代表们分组对报告进行讨论，并提出一些建议。随后，代表们举手表决一致通过有关报告。

　　最后，在工作人员主持下，代表们投票选举产生了公司新一届工会委员会和工会经费审查委员会。