有效沟通，无疑是提高企业凝聚力的重要途径。一直以来，保隆公司都非常注重听取、收集员工意见，具体方式有网络调查、员工访谈等等。09年，集团人力资源部共组织召开员工见面会15次，帮助解答、解决员工问题239个，取得一定效果。

　　2010年伊始，针对09年入职的新进员工见面会在保隆一楼会议室召开，集团人力资源部李发彬经理及车轮配件、国内销售单元相关负责人一同出席了会议。为了给新员工代表营造一个轻松的环境，组织方准备了水果。会上，来自各单元的员工代表边吃边聊，积极提问，内容涉及公司政策、员工福利、职业规划、培训等问题共计14个，各领导耐心细致解答了现场问题，并就新员工的一些困惑与大家交流探讨。会议在轻松、热烈的氛围中圆满结束。个别待解决问题将在会后一一落实反馈。

　　“以人为鉴，可以明得失”，2010年，我们期待有更多同事加入到我们的见面会中，为公司发展共同努力。